2009年，平安信托積極響應集團"承諾"主題活動號召，以公益慈善為切入點，一方面結合自身業務特點，一方面從員工文化角度入手，持續開展了一系 列慈善公益主題活動——

平安信托連續7年持續推進新疆公益信托項目，累計捐贈全部收益7794.52萬元，從自身 管理費收入中捐贈助學金已達504.43萬元，2009年，平安信托又將部分管理費收入直接投入到該信托計劃中，以增加項目本金，實現該公益信托的持續增長；

2009年4月，平安信托董事長兼CEO向全體員工發出倡議"我們信托每一位員工每年要抽出半天或一天時間為 社會做一份善事"，平安信托年度慈善公益活動全面啟動；

2009年，平安信托工會相應全國助殘日號召，組織成立員 工志愿者隊伍，通過健步慈善行、慈善關愛傳遞、中秋慰問、助學助養計劃、自發捐款等系列活動，持續定向幫扶深圳市民愛特殊兒童福利院的特殊兒童，已成功助 養三名貧困特殊兒童……

通過上述活動的組織和宣傳，平安企業社會責任理念在公眾和信托員工隊伍中得到了有效傳遞， 同時，廣大信托員工通過親身投入"承諾"慈善活動，也更加理解和融合于平安的企業文化中。

2010年，平安信托將 繼續配合集團"承諾"活動的深入開展，在提升內部管理和服務水平、豐富員工主題活動、持續推進公益項目和慈善活動方面著力，通過企業文化體系的建設和完 善，形成信托員工隊伍強大的凝聚力，從而有效推進業務發展。